近期，按照财政部监督评价局统一部署，辽宁监管局就地开展了食品药品监管补助资金绩效评价工作，运用“四化”工作法，推动评价工作提质增效。 一、工作分工“责任化” 一是强化组织领导，精心部署安排。第一时间成立绩效评价工作组，由分管局领导任组长，全面领导评价工作；处长任副组长，负责把控工作进度和完成质量；明确牵头责任人，具体组织实施评价工作。二是优化工作方案，突出评价重点。认真研究财政部评价要求和指标体系，以财政资金产出效果为导向，对我局评价工作方案进行优化，主动同主管部门座谈了解情况，结合补助资
预算绩效评价主评人能力水平项目根据《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》和《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》、《关于委托第三方机构参与预算绩效管理的指导意见》和《关于委托第三方机构参与预算绩效评价业务监督管理暂行办法》等文件精神，以绩效评价行业执业准则为指导，以预算绩效评价能力培养为核心，结合绩效评价市场需求、应具备的实操能力、专业能力要求设置课程体系，培养专业能力突出、具有良好职业道德、能够独立领导和组织开展本单位全面实施预算绩效管理应用领域的工作及其各项任务的专业人才，打造中国特色的绩效评价培养体系，帮助政府部门和企事业单位系统、全面地开展全过程绩效评价，助力深化全面预算绩效......
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