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云南昭通作稳做强财政衔接资金绩效提振乡村振兴士气

云南省昭通市作为全国贫困人口最多、贫困程度最深、脱贫任务最重、攻坚压力最大的地级市，2020年，10个国家级贫困县如期实现脱贫摘冒、185.07万贫困人口全部实现如期脱贫，乡村脱贫进入乡村振兴阶段。走出贫困靠各方努力。从中央到省十分关心昭通巩固脱贫成果衔接推进乡村振兴，每年下达昭通的衔接资金规模达50多亿元，居全省首位。对于这笔脱贫走向振兴有力保证的衔接资金，提高其使用效益是昭通上下的坚定共识，是......

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山东部门预算整体绩效管理的探索实践

部门预算整体绩效管理是全面实施预算绩效管理的重要组成部分，也是下一步深化预算绩效管理改革的方向。近年来，山东全省积极开展部门预算整体绩效管理工作，取得积极成效。省级部门预算整体绩效管理开展情况从试点探索到深入推进，通过“建机制、定指标、重应用”，山东省努力把部门预算整体绩效评价打造成“三个平台”，积极构建部门预算整体绩效评价的“山东模式”。一是建机制，将部门预算整体绩效评价打造成普及绩效知识、凝聚......

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云南昭通作稳做强财政衔接资金绩效提振乡村振兴士气

云南省昭通市作为全国贫困人口最多、贫困程度最深、脱贫任务最重、攻坚压力最大的地级市，2020年，10个国家级贫困县如期实现脱贫摘冒、185.07万贫困人口全部实现如期脱贫，乡村脱贫进入乡村振兴阶段。走出贫困靠各方努力。从中央到省十分关心昭通巩固脱贫成果衔接推进乡村振兴，每年下达昭通的衔接资金规模达50多亿元，居全省首位。对于这笔脱贫走向振兴有力保证的衔接资金，提高其使用效益是昭通上下的坚定共识，是......

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广东鼓励引入第三方机构为省级科技计划评绩效推动构建全过程创新生态链

由省科技厅、省财政厅联合制定的《广东省省级科技计划绩效评价管理办法（试行）》将于9月1日起试行。　　《办法》提出“三层一体”的指标体系，对省级科技计划进行分层分类评价，并鼓励第三方机构广泛参与其中，避免绩效评价由主管部门“唱独角戏”。　　《办法》以“引导和识别高质量科技成果、推动构建全过程创新生态链”为目标，以评价标志性成果的“科学、技术、经济、社会、文化”五元价值为切入点，搭建起“三层一体”的科......

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廊坊开发区开展生态环境部门整体绩效评价

近日，廊坊开发区财政局对区内生态环境局2022年部门整体绩效进行专项评价，推动部门整体支出绩效管理提质增效。据介绍，评价采用聘请专业第三方服务机构及优秀专家参与的“多方联动”评价机制，结合生态环境部门职能，选取“网格化精准监测平台设备运维”等7个重点项目开展重点评审。评价过程中，专家深度融合成本管理及绩效评价要点，既聚焦资金使用效益性，又突出成本管理规范性，从目标设定、预算配置、预算执行、预算管理......

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湖南扎实开展“绩效管理提升年”行动

今年以来，湖南在全省财政系统开展“绩效管理提升年”行动，向管理要效益，落实落细绩效管理要求，以绩效论英雄，将绩效要求贯穿财政工作的全过程各领域，更加强调成本效益、硬化责任约束，切实运用好绩效管理结果，更好发挥绩效管理的“指挥棒”和“风向标”作用，真正把绩效理念转化为绩效行动，推动绩效管理由“软约束”变成“硬杠杠”，不断推进湖南财政管理全链条水平提升、全周期服务优化、全领域机制完善，为落实省委、省政......

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河北着力提高绩效运行监控工作质量

针对绩效运行监控虚化、弱化、监控结果应用不到位等问题，河北省财政厅以“管用、精准、高效”为原则，采取三项措施着力提高绩效运行监控工作质量，督促相关部门发现问题并及时纠偏，切实提高财政资金使用效益。一是细化工作要求，增强绩效运行监控针对性、有效性。根据不同类别、不同层级绩效目标的设置特点，分类实施部门整体、专项资金、预算项目绩效目标监控；强调实施“双监控”，避免“重预算执行进度监控，轻绩效目标实现程......

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预算绩效评价主评人（2023.7班）面授通知

尊敬的学员： 1、本次培训报到地点：欢迎您参加由北京国家会计学院主办的“预算绩效评价主评人”能力水平项目课程的培训！本课程采用线下、线上相结合的混合式人才培养方式，根据《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》精神，打造中国特色的绩效评价培训体系，助力中国政府和企事业单位深化全面预算绩效管理改革。为了方便您提前做好本次面授培训准备，现将具体安排通知如下：一、培训时间及地点北京国......

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福建古田：稳定开展重点评价工作推进绩效管理提质问效

福建省古田县财政局聚焦重大决策部署落实，立足财政“四本预算”，坚持“优模式、细指标、评绩效、促提升”系统性思维，精心组织实施重点项目绩效评价。目前重点评价工作正稳定开展，由财政局、相关单位与第三方机构紧密配合，稳步持续开展绩效重点评价工作。　　项目周期全面覆盖。财政支出重点绩效评价的内容涵盖了项目的决策、过程管理、产出和效果，指标内容充分覆盖整个项目的运行周期，将各个阶段都纳入到重点评价范围内，为......

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青秀区扎实推进绩效财政评价工作

为促进预算支出绩效评价结果公正、公平、公开，近几年，南宁市青秀区不断做实、做细预算绩效评价工作，单位绩效自评实现全覆盖，并初步形成了相对稳定的财政评价体系和评价流程。一是突出重点，推动财政评价扩围升级。聚焦民生、旅游等多个领域中资金规模较大、覆盖和影响面较广、社会关注度较高的重点项目，选取青秀区医疗保障局等5个部门开展重点评价，其中部门整体支出绩效评价5项，涉及资金 21，464.81万元；项目支......

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甘肃要求加强衔接资金绩效管理

甘肃省财政厅近日提出，把加强衔接推进乡村振兴补助资金绩效管理作为下一步乡村振兴的重点工作之一。省财政厅要求，把加强衔接资金绩效管理作为提高财政涉农资金使用效益的关键之举，压实市县财政部门资金绩效管理责任，按照“谁使用资金、谁负责绩效”的原则，会同乡村振兴等部门把绩效管理贯穿项目实施全过程，进一步强化资金绩效管理约束，确保资金充分发挥效益。适时组织开展绩效管理专题调研，围绕资金用途、使用方向等，认真......

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湖南衡阳财政把握“五个维度”提升绩效管理水平

今年以来，湖南省衡阳市财政局以预算绩效管理为关键点和突破口，从制度建设、质量提升、改革创新、宣传发动、队伍建设等五个维度嵌入，扎实开展“绩效管理提升年”行动，推动财政资金聚力强效，助力全市经济社会高质量发展。在借鉴湖南省绩效管理制度的基础上，衡阳市财政局制订事前绩效评估、绩效目标、绩效运行监控等重要环节绩效管理办法，持续构建科学完善、务实管用的绩效管理制度，为各环节业务工作提供指导性意见，并一以贯......

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辽宁制发省级项目支出绩效评价操作指引

为规范预算项目支出绩效评价工作，提升绩效评价的科学性、协同性，辽宁省财政厅日前制发了《辽宁省省级项目支出绩效评价操作指引》，为预算单位开展项目支出绩效评价工作提供参考。操作指引共7章22条，根据财政部门、预算单位对项目支出经济性、效率性、效益性、公平性等进行客观公正评价的需要，梳理规范了绩效评价工作流程、评价指标体系设计、标准设定、得分计算、绩效评价报告主体结构等内容。从不同角度开展的绩效评价工作......

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广西出台自治区本级部门预算管理和整体支出绩效考评暂行办法

为进一步提升自治区本级部门预算管理水平和预算资金使用效益，近日，广西壮族自治区财政厅参照财政部对中央部门预算管理绩效考核办法，结合广西实际，制定出台了《广西壮族自治区本级部门预算管理和整体支出绩效考评暂行办法》。　　《办法》考评对象全面覆盖除整体涉密部门以外所有101个区直预算部门。考评工作统筹整合现有预算编制、支出进度、决算报告等单项工作考核和部门整体支出绩效评价工作，每年对上一年度部门预算管理......

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红河州市场监督管理局积极开展2024年预算项目事前绩效评估

近日，红河州市场监督管理局根据《红河州州级预算支出事前绩效评估管理暂行办法》要求，邀请第三方机构参与，组成绩效评估小组，对2024年拟申报的预算项目，从设立必要性、投入经济性、绩效目标合理性、实施方案可行性、筹资合规性等方面进行综合评估，切实提高评估质量，提升财政资金使用效益。　　在评估过程中，红河州市场监督管理局绩效评估小组以“业务部门提出项目，财务部门评估项目”为原则，一是规范项目库管理，将评......

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滁州市财政局强化事前评估管好财政“钱袋子”

近期，市财政局印发了《关于开展2024年度市本级政策和项目事前绩效评估工作的通知》，为结合零基预算改革，加大事前绩效评估力度，提高部门预算编制的科学性和精准性夯实基础。明确评估范围。将2024年拟新出台或修订调整的预算总金额500万元及以上重大政策和项目，全部纳入事前绩效评估范围。将事前绩效评估作为新增政策、重大项目纳入部门预算的前置条件，强化项目库准入审核。规范评估流程。明确预算部门主体责任，明......

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济南历城：由点到面扩围提质全面提升部门整体绩效

近年来，山东省济南市历城区坚持深化预算绩效管理改革，稳步推进“三全”预算绩效管理体系建设，着力提高财政资源配置效率和财政资金使用效益，有力促进了全区各项社会事业的健康发展。 2020年，历城区选取区市场监管局、区交通运输局等14个重点部门作为首批试点单位，全面启动部门整体绩效管理试点工作。通过试点，构建了部门整体绩效共性指标和覆盖科学技术、文化旅游、社会保障、卫生健康等领域的个性指标体系，提炼形......

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培育规范并举提升第三方机构参与绩效评价质量

近年来，第三方机构在积极参与预算绩效管理过程中迅速成长，对提高财政资金配置效率和使用效益、增强政府预算的透明度发挥了积极作用。但是，由于该行业起步较晚，第三方机构在参与预算绩效管理的方式方法、人才队伍建设、工作质量和执业监管方面仍处于探索阶段，与委托方和社会公众要求仍存在较大差距。　　目前存在的问题　　绩效管理人才不足。预算绩效管理具有专业性、技术性、系统性强的特点，需要第三方机构人员全面了解宏观......

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河南焦作“四个坚持”力推预算绩效管理提质增效

河南省焦作市财政局全面加强财政资金全流程绩效管理，做到“四个坚持”，扎实推进预算绩效管理走深走实，推动市级预算绩效管理再上新台阶。坚持问题导向，切实提升绩效目标管理水平。一是强化业务科室审核。实行“政策+实操”方式，及时组织绩效业务培训，开展“绩效科+业务科室”集中审核，归口预算管理科室面对面集中审核，强化业务科室作为预算单位的主体管理责任意识。二是实行绩效目标动态跟踪。对于新增预算项目，及时通知......

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蒲城县加大监督检查力度推动预算绩效管理提质增效

为进一步严肃财经纪律，规范财政财务行为，提高预算执行管理水平，更好发挥财会监督职能作用。蒲城县财政局加强各项监督检查工作，以绩效评价和结果应用为重点，突出“三个监督”，切实推动财政监督工作有序有效开展。截至目前，65个上级专项项目报送绩效表，89个本级项目均已实行绩效目标管理。一是强化专项监督。对照2021年度决算公开模板，对全县89家单位决算公开进行专项检查，发现“部门决算单位构成”、“三公经费......

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