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2024年北京国家会计学院预算绩效评价主评人（一班）培训合影留念

2024年北京国家会计学院预算绩效评价主评人（一班）培训合影留念...

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迈向预算绩效管理2.0时代

预算绩效管理不能只停留在普及概念层面，也不能只满足于规范和严格管理层面，而更应进一步回归到预算管理的根本性问题，即提高预算管理的科学性，更好地配置资源。如此而言，加强预算绩效管理应更多聚焦降本增效，提升资源配置效益。迈向预算绩效管理2.0时代自《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》发布以来，各地按照3至5年基本建成全方位、全过程、全覆盖预算绩效管理体系的要求推进各项工作。在“三全”......

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严把财政支出关口昌吉州财政局全面推行事前绩效评估

近日，昌吉州财政局按照自治区党委和政府关于全面实施预算绩效管理的部署要求，不断强化“全方位、全过程、全覆盖”预算绩效闭环管理体系建设，促进预算管理与绩效管理深度融合，有效提升预算绩效管理水平和财政资金使用效益。　　昌吉州财政局在围绕必要性、投入经济性、绩效目标合理性、实施方案可行性、筹资合规性开展评估审核的基础上，结合财政工作实际、国家政策导向资金投向、昌吉州现实需要和未来发展，牢固树立“项目为王......

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财政部云南监管局开展2022年中央财政城镇保障性安居工程补助资金重点绩效评价综述

保障性安居工程是一项重要的基础性民生工程。今年以来，为切实管好用好中央财政城镇保障性安居工程补助资金，财政部云南监管局（以下简称云南监管局）聚焦重点，精心筹划，切实做好2022年中央财政城镇保障性安居工程补助资金重点绩效评价（以下简称绩效评价），取得了良好效果。加强政策学习做好前期准备“局党组高度重视此次绩效评价，督促第一时间组成工作组，全程跟进指导。”云南监管局党组成员、副局长李钢说。在现场评......

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重庆基本建成全方位全过程全覆盖的预算绩效管理体系

自《中共中央、国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》印发以来，重庆市积极贯彻落实，压实各方责任，将所有财政资金纳入预算绩效管理范畴，进行事前事中事后全过程绩效评价，更加有效配置财政资源，实现合理投入下的最优产出效益，预算绩效从“软要求”变成“硬约束”，有力推动经济社会高质量发展。制度持续完善。一是加强顶层设计。重庆市委、市政府印发《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》，统一全市上下认识，明确指导思......

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云南昆明持续开展县级政府财政运行综合绩效自评

为贯彻落实中央和省市全面实施预算绩效管理部署中“对下级政府财政运行情况实施综合绩效评价");">”工作要求，云南省昆明市财政局在试点评价基础上，用力夯实县级政府财政运行综合绩效评价基础，通过组织各地开展自评，做好评价指标体系的检验和完善，增强指标体系的科学性、适用性和有效性。一是调研梳理提炼核心指标。结合试点评价时形成的五个一级指标，16个二级指标，49个三级指标。通过组织对市级部门和县级......

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新疆巴州紧扣“提质”要求强化“绩效”导向

为加快构建全方位、全覆盖、全过程预算绩效管理体系，进一步提高2024年预算绩效目标编制质量，新疆巴州财政局紧扣财政政策的“提质”要求和“绩效”导向，按照“先有项目再安排预算”和“谁申请资金谁编制目标”的原则，在编制2024年度部门预算的基础上，同步开展预算绩效目标编制工作。一是重培训，加强协作。州财政分批次为州本级173家预算单位开展2024年预算绩效目标编制操作培训会，认真讲解预算绩效管理信息系......

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重庆预算绩效目标编制质量再提升

近日，重庆市财政局完成2024年市级预算绩效目标编审工作，包括210个部门（一级预算单位）整体绩效目标、680个一级项目绩效目标和4614个二级项目绩效目标。按照法定要求，除涉密内容外，203个部门（一级预算单位）整体绩效目标、82个市级重点专项资金绩效目标和88个转移支付项目绩效目标均随预算草案提交市人代会审议。据介绍，此次绩效目标编审的原则是：强化预算绩效源头管理，通过明确指标、细化编制、完善......

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预算绩效评价主评人（2024.1班）面授通知

尊敬的学员：欢迎您参加由北京国家会计学院主办的“预算绩效评价主评人”能力水平项目课程的培训！本课程采用线下、线上相结合的混合式人才培养方式，根据《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》精神，打造中国特色的绩效评价培训体系，助力中国政府和企事业单位深化全面预算绩效管理改革。为了方便您提前做好本次面授培训准备，现将具体安排通知如下：一、培训时间及地点 1、本次培训报到地点：北......

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江苏全面完成省级分行业分领域绩效指标体系建设

近日，江苏省财政厅发布省级第三批分行业分领域绩效指标体系，涉及省人社厅、省民政厅等19个省级部门193个项目、4251个三级指标，标志着省级分行业分领域绩效指标体系全面建成。此项工作2021年启动，经过三年努力，省财政厅分三批完成了省级部门1327个项目、2.6万个三级指标的分行业分领域指标体系建设。已经完成的分行业分领域绩效指标体系构建，按照“依据充分、核心突出，内容完整、格式规范，量化可比、简......

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青海省财政厅持续完善综合绩效考评机制

2023年，青海省财政厅夯实预算绩效管理主体责任，落实落细《青海省预算绩效管理条例》，进一步完善对下级政府财政运行和省级部门预算管理综合绩效考评机制，推动各地各部门管好用好财政资金，提高财政资金使用效益。夯实主体责任，表扬先进与激励奋进并重。根据《青海省预算绩效管理条例》，修订印发《青海省对下级政府财政运行综合绩效考评办法》《青海省省级部门预算管理综合绩效考评办法》，扩大考评范围、完善考评内容、强......

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福建探索开展政府采购促进中小企业发展政策绩效评价

为帮助中小企业纾困解难，推进落实政府稳住经济一揽子政策，近日，福建省财政厅对政府采购促进中小企业发展政策执行情况开展绩效评价，助力完善政策实施细则，推动全面履行监管职责，切实提高财政政策落实力度。根据国务院关于加大政府采购支持中小企业力度的决策部署，以及省财政厅细化措施要求，评价团队围绕政策关键点开展前期准备工作，从价格优惠程度、预留份额、预付款比例等代表性量化指标入手，制定衡量政策执行情况、分析......

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山东进一步规范和加强事前绩效评估

事前绩效评估是预算绩效管理的第一道关口。近日，山东省财政厅制定出台《山东省新增重大政策和项目预算事前绩效评估管理办法》（以下简称“管理办法”），在全省层面规范和加强事前绩效评估，进一步提高财政支出政策设立和项目预算安排的科学性。一是提高管理层级。管理办法总结原有经验，将管理层级拓展至全省，对事前绩效评估对象内容、方法程序、结果应用等进行了统一规范，明确适用范围，强化制度约束。二是压实评估责任。管理......

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预算绩效管理的“巧妇”之道

回顾历史，重大的政府理财方式变革，大多发生在财政收支矛盾比较突出的时期。家庭理财也是这样，《红楼梦》里贾府收支矛盾突出之时，也是“凤姐当家”的时候。越是在这种时候，越需要把“好钢用在刀刃上”，杜绝大手大脚、跑冒滴漏。所谓“勿兴不急之务而浪用民财”，正是这个道理。绩效管理的微观基础回顾百年财政预算史，全世界的预算改革，不管是传统绩效预算、零基预算、计划规划预算（PPBS）、目标管理预算，还是近二十多......

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天津推出“深化预算绩效管理‘十问十答

为进一步深化预算绩效管理改革，便于社会各界了解掌握预算绩效管理工作主要内容，近日，天津市财政局围绕市人大代表和社会公众普遍关心的预算绩效管理热点问题，汇总梳理了“深化预算绩效管理‘十问十答’”。一是全面阐释预算绩效管理之“要”。“十问十答”以预算绩效管理的核心内容为主线，既讲绩效管理是什么、又讲为什么；既讲有什么、又讲怎么做。同时，按照管理流程依次阐释事前绩效评估、绩效目标、绩效评价等重要管理环节......

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河北预算绩效管理将突出重点提质增效

在全面建成全方位、全过程、全覆盖预算绩效管理体系的基础上，2024年，河北财政将把夯实基础、突出重点、提质增效作为新阶段预算绩效管理工作的核心，不断提升财政资源配置效率和财政资金使用效益。以“抓紧、抓实、抓出成效”为目标，统筹推进三项重点工作。完善预算绩效管理制度体系。梳理现行各项制度落实情况和执行效果，对制度还未涉及或不明确的及时补全。对制度与当前实际、最新要求不相适应的及时修订，为深化改革、推......

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福建省级财政重点评价涉及预算资金总量首次突破300亿元

今年1月份，福建省财政厅启动了2024年省级财政重点评价工作，相比往年提早3—5 个月，为历年最早，力求高标准、高质量完成财政绩效评价工作。今年共选取了27项省级专项资金开展财政重点评价，涉及预算资金总量首次突破300亿元，数量和规模相比往年大幅上升。省财政重点评价工作继续拓广度、挖深度，实现评价工作“走在前、开新局”。聚焦重点，提高评价站位。贯彻以人民为中心的发展理念, 项目选取紧扣推动经济高质......

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云南强化目标引领推进民生领域资金提质增效

刚刚过去的2023年，云南省民政厅按照“预算编制有目标，预算执行有监控，预算完成有评价，评价结果有反馈，反馈结果有应用”的思路，修订印发了《云南省民政厅预算绩效管理暂行办法》，制定实施城乡困难群众生活救助、养老服务体系建设等专项预算绩效考评办法和实施细则，健全完善预算绩效管理体系，着力提升资金使用效益。紧扣目标，科学构建绩效指标体系一是坚持系统思维构建指标体系。坚持相关性、匹配性、完整性、可行性和......

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北京通州探索推进全成本预算绩效管理改革

近年来，北京市通州区财政局将成本效益理念融入预算绩效管理，全力探索推进全成本预算绩效管理改革。制度引领、夯实责任，促进预算绩效管理一体化。区财政局先后制定涵盖预算绩效管理各环节的管理制度和操作规范，形成“1+6+N”制度体系，即1个区级预算绩效管理办法，6个涵盖绩效目标、事前评估、绩效监控、绩效评价、结果应用及问责的管理办法，将绩效管理有效融入预算管理各环节，确保预算绩效管理各项工作有据可依、有章......

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山东进一步规范和加强事前绩效评估

事前绩效评估是预算绩效管理的第一道关口。近日，山东省财政厅制定出台《山东省新增重大政策和项目预算事前绩效评估管理办法》（以下简称“管理办法”），在全省层面规范和加强事前绩效评估，进一步提高财政支出政策设立和项目预算安排的科学性。一是提高管理层级。管理办法总结原有经验，将管理层级拓展至全省，对事前绩效评估对象内容、方法程序、结果应用等进行了统一规范，明确适用范围，强化制度约束。二是压实评估责任。管理......

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