福建省漳州市财政局五项举措落实预算绩效管理

近日，福建省漳州市财政局印发《关于做好2022年市直部门预算绩效管理有关工作的通知》，细化明确工作要点，压紧压实部门预算绩效管理主体责任，扎实推动财政资金提质增效。

　　一要做“优”事前绩效评估。要求各部门做到新设专项资金事前绩效评估“全覆盖”，从立项必要性、投入经济性、绩效目标合理性、实施方案可行性、筹资合规性以及财政支出有效性等方面进行客观、公正评估，评估结果作为申请预算和项目入库的必备要件。

　　二要做“细”绩效目标管理。要求各用款单位细化、量化绩效目标编制，确保绩效目标与资金规模相匹配，规定未编制绩效目标的不得进入预算流程，切实发挥绩效目标在预算流程中的“卡口”作用。

　　三要做“实”绩效运行监控。定期对绩效目标实现程度和预算执行情况开展绩效运行“双监控”，及时发现并纠正项目运行存在问题，视情况调减预算或停止拨付资金，加快推进项目建设实施进度，有效避免资金闲置沉淀。

　　四要做“深”绩效评价管理。要求各部门、各单位对项目支出的经济性、效率性、效益性和公平性开展客观评价；持续拓宽拓深绩效评价范围，将部门整体支出绩效自评、部门评价、重点项目评价、自评抽查复核等工作有机结合。

　　五要做“真”绩效结果运用。通过健全绩效管理与预算安排激励约束机制，及时取消或削减低效资金，为合理预算安排提供重要参考；借力政府效能考核，将预算绩效管理列入“七比一看”竞赛考评指标，进一步完善预算绩效管理工作考核办法，助推各部门健全预算绩效管理体系。