抚州市财政重点绩效评价工作圆满完成

近日，市财政局圆满完成2021年度市级财政重点绩效评价工作。今年，市财政局在组织所有市级预算部门（单位）开展2021年度绩效自评的基础上，选取社会各界广泛关注、覆盖面广、影响力大的13个项目支出、10个部门整体支出和1个县（区）财政运行开展重点绩效评价，涉及项目资金14.42亿元。

从评价结果来看，绩效评价项目总体实施情况良好，其中：项目支出评价结果为“优”的1个，为“良”的5个，为“中”的6个, 为“差”的1个；部门整体支出评价结果为“优”的5个，为“良”的5个；县（区）财政运行综合评价结果为“良”。

通过开展财政重点绩效评价，对促进预算部门（单位）进一步规范管理、强化履职、提高财政资金绩效产生了积极作用。下一步，市财政局将督促相关主管部门将评价结果作为项目实施、改进管理和编制下一年度预算的重要依据，并主动将重点绩效评价结果向社会公开，接受社会监督。同时，市财政局将进一步完善绩效评价管理办法，提高评价质量、强化结果应用，以推进预算部门（单位）管好用好财政资金，持续提升财政资源配置效率和使用效益。

北京国家会计学院是国家级高端财经财会人才培养基地，多年来深耕高端财经财会人才培养，在相关领域积累了丰富的课程设计开发、人才培养、组织管理的能力和经验。2023年，由北京国家会计学院牵头，联合财政部财政科学研究院资深专家和知名高校专家学者，经过深入研究中国推行预算绩效评价主评人能力水平项目的必要性和可行性后，充分发挥理论与实践相结合的比较优势，推出了预算绩效评价主评人能力水平项目，致力于为我国企事业单位和会计师事务所、资产评估机构、律师事务所等中介组织培养、输送从事预算绩效管理工作的专业人才。

预算绩效评价主评人能力水平项目根据《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》和《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》等文件精神，以绩效评价行业执业准则为指导，以预算绩效评价能力培养为核心，结合绩效评价市场需求、应具备的实操能力、专业能力要求设置课程体系，培养专业能力突出、具有良好职业道德、能够独立领导和组织开展本单位全面实施预算绩效管理应用领域的工作及其各项任务的专业人才，打造中国特色的绩效评价培养体系，帮助政府部门和企事业单位系统、全面地开展全过程绩效评价，助力深化全面预算绩效管理改革，为实现中国财政体系现代化和企业治理体系现代化提供人才支撑。