阿坝州财政局关于2022年度开展州级财政支出绩效评价的公示

为深入贯彻落实党和 国家、 省 、州 关于全面实施预算绩效管理决策部署，州财政局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕提质增效为目标，大力推进预算绩效管理做深做细做实，不断提升预算绩效管理水平，切实压实各部门（单位）绩效管理主体责任，按照财政部《项目支出绩效评价管理办法》 、 《四川省省级项目支出绩效管理办法》、 《2022年阿坝州州级预算绩效管理工作要点》 要求 ， 州财政局 聚焦重点难点、拓展评价内容，优化评价方式，提升评价质量 , 继续推进 财政支出 绩效评价工作 。 现将202 2 年度 州本 级财政支出重点绩效评价工作开展情况 公示 如下 。

一、 工作开展情况

（一）基本情况

为切实推进我州预算绩效管理工作，加强对财政资金的“跟踪问效”管理，提高资金使用效益，深入贯彻落实党中央和省委省政府关于全面实施预算绩效管理的决策部署，围绕全面建成“三全”的预算绩效管理体系总体目标和《中共四川省委办公厅 四川省人民政府办公厅关于深入实施预算绩效管理的通知》（川委厅〔2022〕5号）等有关精神，结合我州2022年度预算绩效管理工作要点， 20 22年 州 本级本年度 重点 对 22 个州级部门 （单位） 开展整体支出绩效评价 ， 对 产业发展、 乡村振兴 、 生态环保 、教育 、 卫生健康 和粮食购销 等领域 49 类项目（不含子项目） 开展项目支出 绩效评价 ，对 3 项 政策 性 支出项目开展政策支出绩效评价 。 绩效评价工作方式采取预算部门（单位）自评 ，财政 抽取重点评价的方式开展，完全遵循《中华人民共和国预算法》指导要求和工作原则，推动预算绩效评价工作范围从一般公共预算拓展到“四本预算”，将社会保险基金预算、政府性基金预算、国有资本经营预算一并纳入了202 2 绩效评价范围，切实加强了“四本预算”之间的衔接，将部门和单位预算收支全面纳入绩效管理，以预算资金管理为主线，衡量部门和单位整体及核心业务实施效果，推动提高部门和单位整体支出绩效水平。

二、绩效评价工作开展情况

（一） 夯实评价基础。 为 了推动绩效评价工作有序进行，我局提前向各预算单位下发了《阿坝州财政局关于开展2022年部门、政策和项目支出绩效评价工作的通知》（阿州财监绩〔2021〕11号）文件，明确评价范围、对象等， 在进行前期 部署 工作的同时，相关 业务 管理 科室 督促和指导 对口 的主管部门和 项目 实施单位开展项目、政策、 部门 整体进行 绩效 自评，规定的时间内按时向评价工作组提交主管部门自评报告及项目单位自评报告， 为重点绩效评价的顺利开展奠定基础。

（ 二 ） 优化评价方式 。 为积极推进我州绩效预算管理工作，提升绩效评价的客观性、公正性，按照绩效评价工作需求，通过政府采购择优委托了三家事务所参与州本级2022年整体评价、专项重点绩效评价及财政政策绩效评价工作。 通过查阅资料、实地查看、问卷调查等评价， 与主管部门 和 建设部门 面对面 沟通 等 方式全方位开展绩效评价工作。并 结合项目单位工作记录、项目数据等资料 ， 整理汇总结果， 并 通过反复审阅 查验，最终 形成重点项目绩效评价报告。

（三）加强联动协作。 强化科室、部门和中介机构间的协调联动机制，及时传达工作信息，协调解决开展绩效评价工作中遇到的问题。

三 、绩效评价的总体效果

20 22年重点绩效评价工作主要是对2021年财政资金使用情况进行一个综合评估，本年度重点绩效评价资金总量为34.45亿元。 评价组按照指标体系，规范地对目标设置、项目决策、项目管理、目标完成、项目效果进行了分值设定，按照分值设定对项目、政策、整体评价客观打分。从得分情况来看，此次重点绩效评价结果较好，大部分资金能够发挥应有的效益。但 个别部门（单位）全面实施预算绩效管理的理念尚未牢固树立，没有从思想上高度重视预算绩效管理、特别是绩效评价工作，评价资料提供不及时，影响评价工作进度和质量、增加评价工作难度

（一）部门整体评价类

（二）项目支出评价类

四、 下一步工作打算

（一） 加快建成一体化绩效信息管理平台。 州县绩效一体化管理平台正在建设中， 将 不断 实现财政预算绩效管理全过程信息化，提升财政执政效率，体现“阳光财政、绩效财政”。

（二） 全面夯实预算绩效管理基础。 2022年全面构建全方位预算绩效管理格局，建立全过程预算绩效管理链条，完善全覆盖预算绩效管理体系。继续完善绩效评价项目库，实施项目库动态监管，加快信息系统建设，创建综合管理平台，建立绩效评价工作联系机制，有序规范高效管理评价人员队伍、提高评价工作效率。

（三）进一步加强绩效目标管理 。 依据国家相关政策、财政支出方向和重点、部门职能及事业发展规划等预算部门提出的绩效目标进行审核，包括绩效目标与部门职能的相关性、绩效目标的实现所采取措施的可行性、实现绩效目标所需资金的合理性等。定期采集绩效运行信息并汇总分析，对绩效目标运行情况进行跟踪管理和督促检查，纠偏扬长，促进绩效目标的顺利实现。

（四） 全面促进绩效深度融入预算 。 2022年，州财政将从事前预算绩效评估、事中预算绩效监控、事后预算绩效评价、预算绩效目标管理和预算绩效结果应用，促进绩效深度融入预算，继续做深做实绩效目标、积极开展绩效监控、深度拓展绩效评价、严格实施结果应用。

（五）继续完善绩效评价结果运用。 运用绩效评价结果是绩效管理落到实处、取得实效的关键，也是全部工作的落脚点， 一是 建立绩效数据管理制度，在财政系统和部门之间实现数据共享。 二是 建立绩效评价结果与 预算安排挂钩机制， 切实强化绩效评价结果应用， 严格预算挂钩，将绩效评价结果作为预算安排的重要依据 。 三是 建立绩效评价激励。 预算绩效管理工作考评结果予以公开和通报， 进一步增强部门的责任感和紧 迫感 。 不断完善绩效评价结果的反馈和运用机制，绩效评价结果纳入县（市）党委政府目标考核范畴，以建立绩效问责机制 。

附件： 1. 202 2 年部门整体支出绩效评价排名表

2. 202 2 年县 、 市（ 区 ）财政绩效评价排名表

3. 202 2 年财政重点项目绩效评价排名表