红花岗区财政局“五举措”抓牢抓实预算管理

2022年，红花岗区财政局不断提高政治站位，强化思想认识，主动作为，履职尽责，积极协调配合相关部门，将财政运行分析作为重点工作，突出预算管理的主体责任，“五举措”抓牢抓实预算管理工作。

一是精打细算，合理编制。坚决落实过“紧日子”要求，持续实施“有保有压”的财政政策，进一步落实“零基预算”的理念，从严从紧编制部门预算，按照只减不增原则,压减各部门“三公”经费和非重点、非刚性支出。优化支出次序，坚持“三保”支出在财政支出中的优先顺序，扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务，把财政资金更多用在保障教育、社保、医疗等民生领域。

二是强化绩效，精准预算。持续增强绩效管理理念，强化绩效目标管理，探索事前绩效评估、财政投资评审与预算项目评审相融合，加强预算执行情况与绩效运行情况“双监控”，健全绩效评价结果与预算安排、改进管理挂钩机制，将绩效评价结果作为调整预算以及下一年度安排预算、完善政策和改进管理的重要依据，切实做到“花钱必问效、无效必问责”，确保单位预算更加精准。

三是推进改革，强化管理。全面推动预算一体化系统建设，将原有的预算管理各环节业务模块进行全流程系统化整合规范，按照中央、省、市统一预算管理规范和技术标准体系，实现纵向上下级财政直达贯通，横向财政与各部门互联互通，将制度规范与信息系统建设紧密结合，不断提高财政管理水平。

四是依法行政，强化执行。严格执行《中华人民共和国预算法》和《中华人民共和国预算法实施条例》，加快预算执行进度，充分发挥财政资金效益。增强预算刚性约束，坚持“无预算，不支出；无预算，不拨款”原则，把好财政支出执行关。同时，充分运用预算一体化系统和直达资金系统，做好财政预算执行情况信息收集，进一步健全和完善财政预算执行机制。

五是严肃纪律，强化监管。进一步加强财政财务日常监管，强化财政资金事前、事中监督管理，积极推进财政源头治腐各项改革，发挥财政部门监管作用，深化部门协作，切实形成监督合力，维护财经秩序。以预算一体化系统为抓手，深化国库集中支付改革，强化预算执行动态监管，重点围绕扶贫、教育、社保和医疗等民生领域，组织开展专项检查，切实提高财政资金使用效益。

预算绩效评价主评人能力水平项目根据《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》和《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》等文件精神，以绩效评价行业执业准则为指导，以预算绩效评价能力培养为核心，结合绩效评价市场需求、应具备的实操能力、专业能力要求设置课程体系，培养专业能力突出、具有良好职业道德、能够独立领导和组织开展本单位全面实施预算绩效管理应用领域的工作及其各项任务的专业人才，打造中国特色的绩效评价培养体系，帮助政府部门和企事业单位系统、全面地开展全过程绩效评价，助力深化全面预算绩效管理改革，为实现中国财政体系现代化和企业治理体系现代化提供人才支撑。