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ESG 为公司创造价值的 5 种方式

良好的 ESG 绩效可以加强人才引进、开拓投资机会、削减成本、增加收入并降低监管风险。

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“我们知道作为一家公司,我们应该做一些‘好事’,但除了美德信号之外,我们无法完全掌握投资回报,而且很难获得内部认可……”。
当谈到环境、社会和治理 (ESG)绩效时,我从商界领袖和企业家那里经常听到这样的评论。
事实上,我经常听到人们在精神上将他们的核心业务与他们的“社会公益”实践脱钩。但事实是,ESG 是任何企业不可或缺的一部分,而不是孤立的。

ESG 不仅适用于金融机构和投资者分析——ESG数据还可作为衡量公司运营情况的指标, 对于风险管理至关重要,使企业能够规划合规性、加强信息披露并制定风险缓解路线图来管理相关风险。提前威胁。

它可以帮助企业领导者提出以下问题:供应链中的水利用效率如何?员工的健康状况和满意度如何?治理流程的透明度如何?等等。
因此,投资公司的 ESG 绩效可以通过以下 5 种方式直接为公司的长期价值做出贡献。
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1. 聘用和留住顶尖人才

应届毕业生和年轻专业人士越来越多地选择有道德、可持续发展的雇主,而不是更高的工资。例如,2021 年的一项调查显示,如果公司在环保方面表现出色,51% 的美国 MBA 学生会接受较低的薪酬。此外,根据德勤的调查,49% 的 Z 世代和 44% 的千禧一代表示,他们是根据个人道德做出职业选择的。随着顶尖人才的竞争力日益增强,忽视 ESG 绩效可能会导致输给竞争对手。此外,以目标为导向的公司的员工保留率比其他组织高 40%。

2. 投资机会和资金获取

根据普华永道 2022 年的一份报告,对可持续投资机会的需求正在超过供应。2021 年,超过 5000 亿美元流入 ESG 综合基金,推动 ESG 产品管理资产 (AUM) 增长 55%,预计这种增长将在 2022 年及以后持续。投资者——从个人散户投资者到养老基金——在寻求财务回报和对社会的积极影响的同时,将越来越多的投资组合配置到可持续战略上。例如,Gartner研究发现,85%的投资者在2020年的投资中考虑了ESG因素,欧洲84%的机构投资者计划增加ESG投资配置。这种高需求为 ESG 整合企业提供了重大投资机会和获得资本的机会。

3. 降低成本

任何企业都可以在其供应链中找到节省成本的机会,包括提高能源效率、减少资源浪费(例如减少不必要的包装)以及减少水消耗。例如,联合利华自 2008 年以来通过可持续采购削减了 15 亿美元的成本星巴克的“绿色商店”计划预计通过减少水和能源消耗在未来 10 年内为公司节省 5000 万美元。寻找并优化公司运营足迹中的关键点可以直接促进利润增长。

4.收入增长

创造更好、更可持续的产品可以推动客户获取并开辟新的市场机会。例如,各代消费者(从婴儿潮一代到 Z 世代)都乐意在可持续产品上花费更多,近 90% 的 X 世代(1965 年至 1984 年出生的人)消费者表示,他们愿意在可持续产品上花费更多。额外 10% 或更多用于可持续产品和服务。

5. 监管风险和社会经营许可 (SLO)

成为一名优秀的企业公民——从确保员工的福祉到投资当地社区——可以最大限度地减少监管压力和罚款等不利政府行为的风险。它还可以确保公司的社会运营许可证(SLO)——公司的员工、监管机构和公众持续接受公司的做法和运营程序。相反,忽视 ESG 考虑因素可能会给企业带来灾难;以巴里克黄金公司位于巴布亚新几内亚的金矿为例。在受到侵犯人权和环境破坏的指控后,巴里克因政府拒绝续签许可证而被迫于 2020 年停止运营。同样,曼哈顿矿业公司在与当地利益相关者的关系管理不善后,被迫撤回在秘鲁建设大型矿山的计划,导致示威、道路封锁和公投否决该公司的提议。
提高 ESG 绩效不仅仅是“做正确的事”;它直接有助于公司的盈利和长期可行性,并帮助管理者履行对股东的信托义务,同时为更广泛的利益相关者创造价值。
公司不能再承担与其核心业务无关的、与社会和环境公益相关的表面承诺和行动;这些考虑因素必须战略性地融入他们工作的核心。
尽管许多公司努力采取果断且有意义的行动来产生积极影响,但时间已经不多了。用联合利华前首席执行官保罗·波尔曼的话来说,“公司不采取行动的成本现在高于采取行动的成本”,他的话与最新 IPCC 报告的调查结果相呼应。
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ESG与可持续发展全球峰会

-优秀案例征集

一、征集介绍

随着绿色低碳战略的深入推进和金融市场的扩大开放,中国ESG呈现出加速发展的态势。在新发展格局下,提升ESG治理水平和实现“双碳”目标是企业实现高质量可持续发展的重要路径。

为总结和表彰中国各行各业在ESG领域取得的发展成果,ESG与可持续发展全球峰会组委会正式发起中国ESG领域优秀案例征集活动,征集各行各业在ESG领域的具体案例,共同探寻企业ESG生态系统的优化对策,全面提升企业核心竞争力,为中国经济高质量发展贡献力量。

本次案例征集覆盖全行业,通过数据筛选、网络投票、专家评审等多个环节全面衡量企业综合指标,以确保评选公正性、科学性与权威性,旨在寻找全行业内,经济效能与社会责任并重的绿色企业与ESG领域内的行业先锋,在综合考量企业ESG基本概况、环境责任、社会责任、公司治理的基础上,以优秀案例展示的形式进行表彰,提振行业信心,打造绿色高质量发展的经济市场。

二、征集对象

本次案例征集为全行业覆盖,包括但不限于金融、证券、石化、化工、建筑、电力、航空、计算机软件、汽车、服装、医药、美妆、餐饮和住宿等行业。

三、征集内容

主要围绕“E”环境、“S”社会责任、“G”企业治理 三大主题面向不同的行业,征集优秀环境治理案例、优秀社会责任案例、优秀公司治理案例、优秀ESG实践案例四大类。

优秀环境治理案例:针对在碳排放、产品碳足迹、可再生能源机遇、节能减排、气候变化、温室气体排放、资源耗损及利用等环境责任层面具有突出表现的优秀企业;

优秀社会责任案例:针对企业在工作条件、劳工管理、人力资源发展、安全与健康、产品责任与安全、供应链管理、服务本地区及民众等层面具有优秀表现的企业;

优秀公司治理案例:针对企业管治、业务战略、赢得收益、商业道德、稳定财务及纳税、薪酬绩效、员工雇佣、网络安全等层面展现了企业良好的公司治理能力;

优秀ESG实践案例:对于推动行业绿色低碳转型和可持续发展中的发展痛点、技术难点等具有较好解决方法和实施效果,同时对其他企业有研究和借鉴意义的优秀企业案例。

四、征集要求

每个申报单位可结合自身情况报送1个典型案例,申报单位需提供案例介绍以及展示图片。须保证提供的图片、文字等资料符合国家相关法律法规之规定,不存在有违社会主义核心价值观的内容,且不涉及任何侵权行为。确保活动组织方在宣传使用该案例时不会引发任何行政处罚、民事侵权纠纷等。


入围标准:

1、成立年限:成立时间在3年及以上。

2、法人资格:在中国境内注册或主要业务在中国境内开展且具有独立法人资格。

3、合法合规:公司及公司重要控股子公司、董事、监事、高级管理人员在2022-2023年不存在因违法违规受监管部门处罚的情况。

4、公司治理:①公司在2022-2023年未出现经营异常情形 ②公司管理团队稳定。

5、信息披露:①A股上市公司在2022/2023两个年度交易所信息披露考评不得低于B ②港股、外资等其他公司在2022-2023年不存在重大信息披露违法违规的情况(本条仅适用于上市公司)。

6、负面舆情:公司或公司董事长、总经理在2022-2023年不存在重大负面舆情。

图片及文字要求:

每个案例提供500-2000字文档及3-5张图片,图片要求清晰,单张图片大小不小于3M,分辨率不小于300dpi,格式为JPG、PNG。图片及文字均应为案例申报单位原创作品。如果相关作品系委托第三方创作完成,则应进一步提供相关授权文件,确保使用行为的合法性。

五、案例报送和遴选

秉承公平、公正、公开、透明的原则,本次征集的案例报送组委会后,将经过组委会遴选、综合统计、入围等环节组成。

(一)组委会遴选

企业通过报送活动官方渠道提交案例材料,组委会根据申报材料进行遴选。遴选内容包括材料真实性审核、资质审核、不良记录审核等。

(二)组委会统计入围

组委会邀请国内外ESG领域的著名专家学者、商界领袖等共同遴选,从社会贡献、行业影响力、价值引导作用等多角度进行综合、全面的考量。

组委会对上述各环节的得分情况,进行综合统计入围案例。

 六、遴选维度

按照企业基本情况、ESG发展及战略、环境治理、社会责任、公司治理五大方面进行遴选。

企业基本情况(10%):根据不同行业特性细分,在同行业内横向比较,涵盖经营状况、社会效益、相关资质、价值创造能力等。

企业ESG发展及战略(45%):主要包括公司ESG整体战略、理念、投资、数据、可持续经营能力、绿色资产管理、独立ESG报告及发布及与其它成果。

环境治理(15%):主要考量企业在环境治理题的投入程度,包括推出绿色解决方案、节能环保设备、减少用水量等,其措施是否有效解决环境层面的问题。

社会责任(15%):主要是对当地经济、员工和社会带来的受益,考量企业在本地区的发展及承担的社会责任,不限于社会公益、服务民众、环保宣传、发布企业社会责任报告等。

公司治理(15%):主要考量企业在公司治理层面是否积极践行ESG理念,包括公司隐形资产、企业效益、获得绿色可持续等相关认证等。