ESG岗位介绍与招聘集锦

2021年6月，四大会计事务所之一的普华永道在接受采访时表示计划未来5年在全球招聘 10万名ESG业务相关员工。随着这一消息在互联网上的迅速走红，ESG这一概念在近两年迅速走进大众视野，越来越多的知名企业也开始在ESG方向上布局，甚至许多招聘ESG工程师的岗位已经开出了相当诱人的薪资条件。

当下，ESG工程师很有可能成为下一个行业风口。值此面向24届应届毕业生的秋招正愈演愈烈之际，各位同学不妨对与环境工程、环境科学专业较为对口的ESG工程师岗位做一次充分了解。

ESG概念及其发展历史

正如上文所述，ESG相关岗位正开始在就业市场上迅速流行。高盛、摩根士丹利、花旗银行、普华永道、德勤、毕马威、安永等诸多名企在全球范围内开放了大量的ESG相关岗位。在国内，以上海和香港为主的一线城市也在提供大量的ESG工程师岗位。

那么，ESG的具体概念是什么呢？

ESG，是Environmental环境、Social社会和Governance治理三个英文单词的首字母缩写，是近年来金融市场兴起的重要投资理念和企业行动指南，亦是可持续发展理念在金融市场和微观企业层面的具象投影。

       ESG涵盖了财务分析一般不会考虑的系列商业维度，这些商业维度通常又与公司财务绩效具有一定相关性。良好的ESG表现可以在公司的整个运营过程中产生巨大的、持久的甚至可量化的价值，而未能衡量ESG风险可能导致重大财务损失。ESG是衡量公司长期成功潜力的指标，已成为投资者建立可持续投资组合所依赖的关键因素。

在ESG 发展史上，率先出现的是企业层面自发组织的公益慈善等行为，最早可追溯至19 世纪下半叶。ESG 投资则起源于上世纪60-70年代。1965 年，在瑞典禁酒运动的背景下，全球第一只基于社会责任投资理念的基金Akite Ansvar Aktiefond 宣告成立，该基金的核心策略明确将酒精和烟草类企业从投资组合里剔除；1971 年，由两位牧师共同发起的派克斯世界基金（Pax World Funds）在美国成立，该基金被广泛认为是世界第一家社会责任投资基金；1990 年，全球首个ESG 指数—多米尼400 社会指数（后更名为MSCIKLD400 社会指数）发布，该指数由标普500 成份股中400 家社会责任评价良好的公司组成。

2004 年，联合国环境规划署首次提出ESG 投资概念，提倡在投资中关注环境、社会、治理问题。2006 年，联合国负责任投资原则（UN PRI）发布，对ESG 概念发展和领域设定起到了关键性作用；同年，高盛集团发布ESG 研究报告，将环境、社会、治理概念整合到一起标志ESG概念正式形成。此后，国际组织、投资机构等市场主体不断深化ESG 概念，并逐步形成一套完整的ESG 理念；与此同时，国际投资机构陆续推出ESG 投资产品，ESG 理念与产品不断完善与丰富。

新冠疫情爆发后，ESG 的重要性再次提升，ESG 资产管理规模呈现加快扩张态势。据中证指数公司统计，截至2020 年全球ESG 投资规模已将近40 万亿美元，占全球整个资产管理规模30％左右。彭博预测，到2025 年全球ESG 资产管理规模有望超过53 万亿美元，占预计总资产管理规模（140.5 万亿美元）的三分之一以上。基准情形下2020-2024 的五年内，全球ESG 资管规模年均增速达15%。

根据明晟（MSCI）在2021 年发布的《全球机构投资者调查》显示，73%的受访者表示计划在2021 年底增加ESG 投资；79%的受访者表示有时或经常使用气候相关数据来管理风险；关于未来3-5 年的投资趋势，62%的受访者提及ESG。该调查表明ESG 投资将成未来投资领域重要趋势。

国内主要ESG评价体系

与海外相比，国内ESG 评价体系起步较晚，但近几年发展却很迅速。目前，国内主流ESG 评级体系有华证ESG 评级、中证ESG 评级、商道融绿ESG 评级、嘉实ESG 评级、社会价值投资联盟ESG 评级、万得ESG 评级等。

评级对象方面，华证、中证、商道融绿与嘉实基金等机构的ESG评级体系均为全部A 股公司，其他机构以中证800、沪深300成份股为主。指标体系方面，多数评级的一级指标体系从E、S、G 三个维度展开，如华证、中证、商道融绿等。数据搜集方面，多数机构通过公司公开披露与多方监控等多渠道获取，部分有特色的如微众揽月的AI-ESG 评级利用计算机分析卫星图像收集丰富另类数据以更加高效客观地监测企业环境影响。

因评级体系、数据、方法各具特色，不同评级机构对A 股公司的评级结果呈现差异化。在此，我们以国内最早发布上市公司ESG 评级的机构即商道融绿ESG的评价标准体系为例做简要说明。

此标准根据不同行业ESG 的实质性因子进行加权计算，得到各上市公司的ESG 综合得分。最后依据中国上市公司ESG 绩效的整体水平，划分成10 个融绿ESG 评级：A+、A、A-、B+、B、B-、C+、C、C-、D。

其中，A+和A 代表企业具有优秀的ESG 综合管理水平，过去三年几乎没出现ESG 负面事件或极个别轻微负面事件；D 代表企业近期出现了重大的ESG 负面事件并产生重大负面影响。

ESG工程师主要岗位职责

在之前的两个模块中，我们简要介绍了ESG概念的发展历史和国内的一些ESG评级标准。那么，随着这些评级标准成型而诞生的ESG工程师岗位具体有哪些岗位职责呢？

理所应当地，ESG工程师最重要的工作内容就是根据公司数据和国内外ESG评级标准编制和披露面向投资人、合作伙伴和第三方公司的ESG报告。同时，ESG工程师还需要与公司内部的各个部门合作，确保ESG报告的准确性和完整性，识别和分析与公司业务相关的环境、社会和治理风险并制定相应的应对措施，持续改进公司的ESG绩效。

此外，ESG工程师的工作职责还包括与投资者和投资机构建立和维护良好的关系，并与员工、客户、供应商、社区和政府进行对话和合作。ESG专业人员需要与利益相关的各方沟通，了解他们对ESG的关注点和期望，并提供相关的信息和数据。ESG工程师还需要与公司内部的投资团队合作，确保公司在ESG方面的表现可以满足投资者的要求，提高公司的ESG价值和声誉。

在一些特定的时期，ESG工程师应当对公司员工进行ESG培训，在此过程中制定培训计划和材料、组织培训课程和活动，并与公司内部的各个部门合作，确保培训的有效性。

ESG岗位集锦与招聘分析（本科生）

大部分招聘应届本科生的ESG工程师岗位会要求应聘者有理工科或ESG相关专业背景。一些公司会优先考虑拥有较高英文听说读写能力（取得过英语专业八级、CATTI、托福、雅思、GMAT、GRE等证书）的应聘者，并将英语四级作为招聘本科生的门槛。

作为对于行业新人的基本要求，一些公司会特别提出应聘者需要对ESG话题和可持续发展问题抱有较大热情，有快速学习的能力并愿意不断学习和研究。

目前，大部分面向应届生的校招都没有对应聘者是否拥有ESG相关资格证书做硬性要求。但可以预见的是，拥有相关证书将成为应聘者一个较大的竞争优势，且随着ESG火热程度的增加相关证书或将成为行业门槛之一，所以推荐有意愿进入ESG行业的同学着眼于当下较为热门的ESG资格证书的考取。