Location
咨询电话

17710707243

ESG与可持续发展管理师丨率先出台!北京发布ESG高质量发展实施方案

近日,北京市发展改革委员会印发《北京市促进环境社会治理(ESG)体系高质量发展实施方案(2024-2027年)》。

图片


《实施方案》提出:


到2027年,北京ESG高质量发展政策体系逐步完善,生态体系加快形成,在京上市公司ESG信息披露率力争达到70%左右,ESG鉴证和评级水平进一步提升,ESG实践进一步丰富和深化,ESG相关标准体系进一步完善。


到2035年,北京ESG体系高质量发展步入法治化轨道,信息披露充分高效,ESG生态体系完备,评级体系高水平特色化凸显,ESG实践丰富多彩,监管体系运转有效,成为ESG发展全国高地和国际代表性城市。


背景情况



环境社会治理(ESG),是一种充分关注环境、社会和治理等非财务因素的发展理念和可持续实践。自联合国全球契约组织2004年提出以来,ESG理念得到了国际组织、政府监管部门、资本市场、实体企业和第三方机构等的普遍认同和大力推广,目前已成为国际上主流的非财务信息披露框架体系,也是追求可持续发展的核心目标要求,在全球范围内快速发展。


一般情况下,企业在进行财务信息披露时,会对财务状况、经营成果、现金流量等信息进行披露。而企业在进行ESG信息披露时,在环境维度,主要披露包括环境管理、资源利用、排放、应对气候变化等议题;在社会维度,主要披露包括雇佣、发展与培训、职业健康和安全生产、客户责任、负责任供应链管理等议题;在治理维度,主要披露公司治理、董事会治理、ESG管理等议题。企业积极披露ESG信息,是贯彻可持续发展理念,履行社会责任,提高治理水平的有效途径。同时,开展ESG披露-ESG评级-ESG投资,对于促进行业转型升级,带动经济社会健康发展具有重要意义。


北京作为全国ESG各类生态资源最为完备的地区,ESG发展具有良好基础。国际可持续发展准则理事会(ISSB)、全球环境信息研究中心(CDP)均在北京设立了办事机构。在京部分跨国公司和头部企业已有良好ESG实践,ESG相关研究、咨询、评级机构快速发展,拥有一批实力较强的银行、基金、保险等各类投资机构。据专业机构数据统计和评价,截至到2023年底,在京上市公司(包括A股和H股)独立ESG报告披露数量达到了363家,独立ESG报告披露率56%,披露数量和质量均在全国处于领先水平。












































主要内容



《实施方案》提出,要充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,更好发挥政府作用,以强化信息披露为核心,以ESG生态体系建设为基础,以评级体系高水平特色化发展为支撑,以丰富和深化ESG实践为动力,以试点示范为引领,以构建科学有效的监管体系为保障,坚持依法合规、兼收并蓄、统筹协调、循序渐进工作原则,努力将北京建设成为ESG发展全国高地和国际代表性城市。


《实施方案》总体上分为三个部分、七个方面、20项具体措施:


图片

一是强化ESG信息披露。建立完善本市ESG信息披露标准体系,积极支持企业进行ESG信息披露,加大重点领域信息披露力度,逐步建立信息披露鉴证制度。


二是加强本市ESG生态体系建设。加强经营主体ESG管理能力建设,提高公共ESG数据搜寻便利性,支持设立投资基金,打造高端交流平台。


三是支持ESG评级体系高水平特色化发展。推动建立体现中国特色、北京特点、国际可比的ESG评级体系,持续提升评级机构专业能力、评级质量,培育壮大具有北京特点、国内领先、国际一流的ESG评级机构。


四是丰富和深化ESG实践。探索ESG在政府投资、政府采购领域的应用,促进ESG投融资实践,支持北交所上市公司ESG建设,促进京津冀ESG协同发展。


五是推动ESG试点示范。支持城市副中心开展ESG创新发展试点。支持丰台区发展ESG服务生态试点。


六是构建科学有效的监管体系。推动ESG领域监管信息共享。加强行业自律,引导行业机构自律经营、稳健发展。


七是服务保障机制。提出了加强统筹协调、加强ESG人才保障等两方面的服务保障机制。





聚焦两大目标

奋力打造ESG发展全国高地和国际代表性城市


《实施方案》提出,要充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,更好发挥政府作用,以强化信息披露为核心,以ESG生态体系建设为基础,以评级体系高水平特色化发展为支撑,以丰富和深化ESG实践为动力,以试点示范为引领,以构建科学有效的监管体系为保障,坚持依法合规、兼收并蓄、统筹协调、循序渐进工作原则,努力将北京建设成为ESG发展全国高地和国际代表性城市。


同时,明确了两个阶段性目标——




到2027年

北京ESG高质量发展政策体系逐步完善,生态体系加快形成,在京上市公司ESG信息披露率力争达到70%左右。



到2035年

北京ESG体系高质量发展步入法治化轨道,ESG体系建设更加完备,成为ESG发展全国高地和国际代表性城市。



来源:北京市发改委


ESG人才难求的市场 ESG与可持续发展管理师求职究竟如何



01


火啦!人才难求的ESG市场


ESG人才近年来可谓是市场上的香饽饽,近期,杭州某著名互联网公司开出160万年薪招聘ESG副主管人选,薪酬之高秒杀许多高技术人才,这让ESG招聘又火了一把。
ESG作为近年来新兴的投资理念和企业评价标准,在当前“碳达峰”、“碳中和”目标推行背景下,该领域相关投资已成为中国资本市场的重要主题
目前ESG人才招聘市场供不应求,应聘岗位的人选量远低于陆续放出的岗位量,符合要求的人才更是“大海捞针”,“ESG专业背景人才基本找不到,但凡和ESG沾边的能源公司、碳交易所、NGO等背景的人才都成为了香饽饽。”
图片
数据来源:智联招聘
根据智联招聘网站数据显示,2022年8月至2023年2月,与ESG相关的招聘岗位同比增速高达50.8%!在众多ESG相关招聘行业中,招聘需求最集中的是ESG专业服务、咨询行业,其次是ESG相关的检验、检测、认证行业,排名第三的是基金证券投资业。

02


ESG求职之路该怎么走?


ESG人才市场的火热吸引了越来越多小伙伴的关注:如何才能进入ESG相关的工作领域?什么样的人才能进入这些岗位呢?
ESG概念起源于责任投资(Responsible ment),是由联合国环境规划署在2004年提出。有些小伙伴不明白ESG为什么会在投资行业变得这么重要,其实很简单,比如现在大家都觉得全球越来越热,所以各国大佬们在巴黎开会签协议,约定不能再这么热下去了,否则人类就完了!
如果大家都不管碳排放,那造成的后果可能是大批的公司生产经营会受到影响。于是,各国的监管者和机构就会要求企业都负起责任来,让某些反应不到财报上的事儿也有评估标准。
其实,投资决策中面临的主要难题之一在于“如何从做好事中获得高回报”,以ESG为代表的非财务信息目前已成为投资中必须关注的重要因素,在某些ESG投资中,大家通过剔除ESG领域表现负面的企业可以有效避免投资踩雷,规避企业运行风险,提高抵抗系统性风险能力,从而获得更高长期投资回报。

ESG的招聘要求


相对于动辄要求“清北复交”的某些金融岗位来说,ESG由于面临巨大的人才缺口,目前招聘要求还没卷到如此程度。
ESG招聘对于专业要求限制不多,商科、生化环材、工程、英语等相关专业,或者有碳中和、气候变化、行研实习经历的小伙伴们都可以尝试申请。
非相关专业背景的小伙伴想进入ESG行业在当前火热的招聘市场中也不乏机会,比如可以从ESG咨询相关岗位作为切入点,因为咨询行业对人员背景的需求较为多样化,对专业背景和从业经验限制较少,且招聘需求量巨大。
如果你具备某些行业的工作经验,比如医药、房地产、互联网等,将咨询公司作为进入ESG行业起点也是一个不错的选择。
应聘的小伙伴们有ESG相关专业证书,也是一个加分项。推荐小伙伴考取以下证书,非常靠谱。
ESG与可持续发展管理师:特许公认会计师公会ACCA联合北京国家会计学院颁发,权威度非常高。(证书样本如下,供参考)


图片

总之,目前国内ESG发展处于早期阶段,大家可以根据自己的专业、工作经验确定大方向,再在细分领域寻找适合自己的ESG岗位进行匹配。ESG作为一件“难而正确”的事,长远来看有着广阔发展前景,祝各位有志于从事ESG行业的小伙伴们求职顺利,早日实现百万年薪!