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市财政局组织市直相关预算单位和项目单位预算绩效管理负责人、第三方中介机构负责人以及局相关业务处室负责人召开集中进点布置会,正式启动市本级2022年财政支出重点绩效评价工作。会上,市财政局绩效管理处负责人强调了全面实施预算绩效管理工作的重要性,对下一步开展现场评价工作进行了重点部署和业务指导。局相关业务处室负责人对相关预算单位提出了明确的工作要求。
2022年财政支出重点绩效评价工作,是按照上级文件要求及工作部署,结合2021年“四本预算”资金安排和预算批复情况以及年初与市委绩效考核办进行党政领导班子绩效考核工作对接确定评价对象。评价范围包括部门整体支出、公共项目支出、社保基金项目支出、政府债券资金项目支出、政府购买服务项目支出、政府采购项目支出、政府投资项目支出、PPP项目支出和产业政策项目,涉及评价单位110个,评价项目131个,评价金额预计约570亿元。此项工作将于10月底全部结束,绩效评价结果及预算调整建议将作为下年度预算编制、政策完善和加强管理的重要依据并进行刚性应用。
预算绩效评价主评人能力水平项目根据《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》和《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》、《关于委托第三方机构参与预算绩效管理的指导意见》和《关于委托第三方机构参与预算绩效评价业务监督管理暂行办法》等文件精神,以绩效评价行业执业准则为指导,以预算绩效评价能力培养为核心,结合绩效评价市场需求、应具备的实操能力、专业能力要求设置课程体系,培养专业能力突出、具有良好职业道德、能够独立领导和组织开展本单位全面实施预算绩效管理应用领域的工作及其各项任务的专业人才,打造中国特色的绩效评价培养体系,帮助政府部门和企事业单位系统、全面地开展全过程绩效评价,助力深化全面预算绩效管理改革,为实现中国财政体系现代化和企业治理体系现代化提供人才支撑。