黟县财政局规范第三方机构管理 推动绩效评价提质增效

为规范第三方机构参与预算绩效管理工作，提高预算绩效评价质量和水平，黟县财政局按照科学化、精细化管理要求，深入推进第三方机构绩效评价工作质量考核，确保进一步提升重点绩效评价工作质量和实施效果。

出台管理办法，规范工作流程。印发《黟县委托第三方机构参与县级预算绩效管理工作规程》，规范第三方机构参与重点绩效评价行为，确保评价工作客观公正、合理合法。

明确准入资质，确保人员水准。对参与评价执业人员在进场前均须提交职称等资质证明并签订服务事项承诺书，确保评价期间定人、定时、定岗、定责，推动第三方机构与被评价单位的沟通和协调，为提高评价结果的公信力夯实基础。

强化评价监管，关注评价结果。建立第三方评价质量监控机制，对第三方机构出具的绩效评价报告逐一进行质量评审、考核和打分，对被委托第三方机构的绩效评价质量就组织管理、业务质量等内容填写《第三方机构绩效评价质量评分表》，考评结果分为优秀、良好、合格、不合格四个档次。考评结果作为付费及以后选择确定受托机构的重要参考依据。

北京国家会计学院是国家级高端财经财会人才培养基地，多年来深耕高端财经财会人才培养，在相关领域积累了丰富的课程设计开发、人才培养、组织管理的能力和经验。2023年，由北京国家会计学院牵头，联合财政部财政科学研究院资深专家和知名高校专家学者，经过深入研究中国推行预算绩效评价主评人能力水平项目的必要性和可行性后，充分发挥理论与实践相结合的比较优势，推出了预算绩效评价主评人能力水平项目，致力于为我国企事业单位和会计师事务所、资产评估机构、律师事务所等中介组织培养、输送从事预算绩效管理工作的专业人才。

预算绩效评价主评人能力水平项目根据《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》和《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》等文件精神，以绩效评价行业执业准则为指导，以预算绩效评价能力培养为核心，结合绩效评价市场需求、应具备的实操能力、专业能力要求设置课程体系，培养专业能力突出、具有良好职业道德、能够独立领导和组织开展本单位全面实施预算绩效管理应用领域的工作及其各项任务的专业人才，打造中国特色的绩效评价培养体系，帮助政府部门和企事业单位系统、全面地开展全过程绩效评价，助力深化全面预算绩效管理改革，为实现中国财政体系现代化和企业治理体系现代化提供人才支撑。