区财政局：庐阳区扎实推进第三方绩效评价工作

2020年7月，我区遵循“扩面提质”的原则开展2019年度第三方重点支出绩效评价工作，覆盖范围较上年进一步深入，目前评价工作正有序进行，评价结果将作为2021年预算安排的重要依据，进一步提升财政资金使用效益

一是广度覆盖。对全区63个预算单位（涉密单位除外）均开展部门整体支出绩效评价，同时按照对贯彻落实重大政策方针项目、覆盖面广影响力大社会关注度高的要求，在部门整体支出基础上选取21个重点项目支出开展项目支出绩效评价

二是深度探索。选取资金额度较大、区委区政府重点关注的3个专项资金项目开展绩效评价，共涉及30个专项子项目。同时完成2017年以来我区新增地方政府债券资金全覆盖绩效评价工作。

三是完善指标体系。在评价工作开展前，为确保评价工作顺利开展，根据现有工作情况，将部门整体支出、项目支出的评价指标、指标体系与第三方机构进行解释与说明，规范评价报告格式，统一取数口径。但在工作推进中，遇到有关指标体系、评价指标等问题，通过与单位、第三方机构的沟通，征询对现有指标体系和打分规则的意见与建议，为下一步继续修改与完善适用我区的整体支出、项目支出的评价指标体系奠定基础。

目前，已将评价结果反馈至被评价单位，征询单位意见后形成最终评价结果。下一步，对评价中发现的影响资金绩效的问题，要求单位深入分析原因，及时进行整改，加强内部管理，规范支出行为，并举一反三，针对类似问题完善制度规范，建立长效机制；按要求进行评价结果公开，逐步完善绩效评价结果运用机制，进一步提高预算绩效管理的约束。

预算绩效评价主评人能力水平项目根据《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》和《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》等文件精神，以绩效评价行业执业准则为指导，以预算绩效评价能力培养为核心，结合绩效评价市场需求、应具备的实操能力、专业能力要求设置课程体系，培养专业能力突出、具有良好职业道德、能够独立领导和组织开展本单位全面实施预算绩效管理应用领域的工作及其各项任务的专业人才，打造中国特色的绩效评价培养体系，帮助政府部门和企事业单位系统、全面地开展全过程绩效评价，助力深化全面预算绩效管理改革，为实现中国财政体系现代化和企业治理体系现代化提供人才支撑。